Приток иностранных работников компенсирует демографический спад испанской рабочей силы
- В период с 2021 по 2024 год эта группа будет создавать и заполнять около 386 000 рабочих мест в год.
Новости Испании – allspain.info — 20 сентября 2024. После пандемии Испания переживает такой миграционный бум, какого не было с начала этого века. Темпы, с которыми испанские компании нанимают иностранную рабочую силу, беспрецедентны в новейшей истории.
Настолько, что иностранная занятость растёт быстрее, чем даже во времена бума на рынке недвижимости.
Согласно расчётам, подготовленным Fedea и BBVA Research на основе данных обзора Encuesta de Población Activa (EPA), с 2021 года иностранцами было создано и занято в среднем 386 000 рабочих мест. Для сравнения, в период с 2000 по 2008 год этот показатель составлял в среднем 329 000 рабочих мест в год.
Речь идёт о том, что 59 % рабочих мест, созданных за последние три года, было создано за счёт найма людей, имеющих хотя бы одно гражданство, отличное от испанского. Эта цифра превосходит 48 %, зафиксированных за первые восемь лет XXI века.
Эти цифры показывают, что экономический рост, который Испания пережила за годы после пандемии, обусловлен миграцией. И все говорит о том, что так будет продолжаться ещё долгие годы. Демографический спад, с которым столкнулось испанское население, приведёт к опустошению рынка труда, если на него не прибудет иностранная сила для заполнения вакансий.
Прибытие мигрантов представляет собой проблему для страны, которая начинает относиться к этому явлению с растущей озабоченностью. Иммиграция стала главным предметом беспокойства испанцев, по данным СНГ. Всего за два месяца доля испанцев, считающих этот вопрос наиболее актуальным для Испании, выросла с 17 % в июле до 30 % в сентябре.
Однако средне- и долгосрочное будущее экономики страны тесно связано с притоком иностранной рабочей силы.
На заднем плане находятся такие ключевые для страны, находящейся в процессе безостановочного старения, вопросы, как государственная пенсионная система или само государство всеобщего благосостояния, которое в решающей степени зависит от того, будут ли люди трудоспособного возраста вносить свой вклад в казну.
«Если мы хотим развиваться, нам нужны иммигранты. Мы достигаем точки демографических изменений, старения… у нас нет молодежи. Нам будет трудно расти без иммиграции», — заявил Флорентино Фельгеросо, научный сотрудник Fedea и один из ведущих экспертов по испанскому рынку труда, на презентации последнего ежеквартального обзора рынка труда, который он возглавляет.
15 основных профессий
Как и женщины, иностранные работники страдают от явления, известного как профессиональная сегрегация. То есть в силу своей национальной принадлежности они, как правило, сосредоточены в определенных видах экономической деятельности с более неблагоприятными условиями.
После Великой рецессии это явление значительно сократилось, однако для многих работников, приехавших из-за рубежа, оно по-прежнему является нормой.
Данные, собранные Fedea и BBVA Research, показывают, что половина иностранных работников занята в 15 различных секторах. В случае с женщинами этот процент возрастает до 63%. Чаще всего это домашние работники (где занято 6,8 % иностранцев), затем идут официанты (6 %), уборщицы (5,4 %), повара и помощники.
Это явление означает, что в данных секторах доля иностранных работников по сравнению с гражданами очень высока. Например, 69 % домашних работников в стране имеют хотя бы одно гражданство, отличное от испанского.
Половина домашних сиделок, кухонных помощников, работников по доставке рекламы и сельскохозяйственных рабочих также являются иностранными гражданами.
Источник: Аllspain.info со ссылкой на 20minutos.es